Wanneer wij medewerkers mogen begeleiden in een outplacement traject of in een 2e spoor loopbaan coaching traject bieden wij hen de volgende onderscheidende meerwaarde:

• Volop persoonlijke aandacht omdat bij ons de coachee centraal staat en gewerkt wordt vanuit een vertrouwensrelatie.
• De coachee bepaalt zelf of de loopbaan coaching bij ons op kantoor of op een andere locatie plaatsvindt. Daarbij zetten wij ook online coaching in om onnodige reistijd te beperken.
• Onze loopbaan coaches kijken verder dan de functie die coachees tot nu toe hebben gehad, waardoor een verbreding ontstaat van het bestaande arbeidsmarkt perspectief
• Wij brengen passende functies in kaart zodat onze coachees een carrière switch kunnen maken, waarbij wij ook ondersteuning bieden bij het opzetten van een eigen bedrijf.
• Onze coachees worden ondersteund om een professioneel competentiegericht CV en uitnodigend online profiel op LinkedIn op te stellen en daardoor gevonden te worden door de juiste werkgevers en recruiters. Wij trainen hen in netwerk- en sollicitatievaardigheden om zich positief van andere sollicitanten te kunnen onderscheiden.
• We delen ons uitgebreide landelijke netwerk, zodat coachees ervaringen kunnen uitwisselen met oud-deelnemers aan onze loopbaan coaching trajecten en de werkgevers waar zij thans werkzaam zijn.
• Ons motto luidt: "Onze dienstverlening zit er pas op als jij bent geselecteerd voor de job!"
  
• Wij bieden naast een professioneel loopbaan coaching traject ook praktische ondersteuning bij een WW of WIA aanvraag en zijn veelal aanwezig bij het gesprek met de verzekeringsarts in het geval van een WIA keuring.